Британская технологическая компания Wayve, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для беспилотных автомобилей, предоставила своим сотрудникам возможность обналичить свои акционерные доли. Этот шаг направлен на сохранение ценных специалистов в команде.
Механизм тендерного предложения
Wayve, являющаяся одним из самых финансируемых стартапов в Великобритании, запустила так называемое тендерное предложение для сотрудников. Этот механизм позволяет работникам стартапа продавать свои акции новым и существующим инвесторам, обеспечивая им ликвидность до публичного размещения акций компании.
Нынешнее тендерное предложение на сумму 85 миллионов долларов США возглавляют как новые, так и уже действующие инвесторы Wayve. В феврале текущего года оценка компании достигла 8,6 миллиарда долларов США после привлечения 1,2 миллиарда долларов США в рамках раунда финансирования серии D. Это уже второе тендерное предложение от Wayve, в которой работает около 1200 человек; предыдущее состоялось в 2024 году во время раунда финансирования серии C на сумму 1,05 миллиарда долларов США.
Рост популярности тендерных предложений
Тендерные предложения для сотрудников становятся все более востребованными на фоне снижения активности на рынках IPO (первичного публичного размещения акций). Стартапы используют их как альтернативный способ предоставить сотрудникам возможность обналичить свои инвестиции и удержать высококвалифицированных специалистов. Среди компаний, уже прибегавших к такому механизму, можно назвать Stripe, ElevenLabs и Revolut.
Стратегия Wayve по сохранению талантов
В Wayve заявили, что тендерное предложение является важным инструментом для сохранения наиболее ценных сотрудников. По словам представителей компании, разработка воплощенного искусственного интеллекта (embodied AI) — технологий, позволяющих машинам взаимодействовать с физическим миром, — значительно отличается от создания обычного программного обеспечения. Она требует редкого сочетания талантов в области ИИ и автомобильной промышленности: от исследователей робототехники и машинного обучения до экспертов по проектированию транспортных средств и соблюдению нормативных требований.
В компании также отмечают, что подобная работа требует долгосрочного мышления, которое формируется только тогда, когда сотрудники чувствуют себя заинтересованными в конечном результате. Сохранение и привлечение уникального сочетания таких специалистов предполагает последовательное и креативное поощрение команды.
Ключевые инвесторы
Wayve поддерживают такие крупные инвесторы, как:
- Nvidia
- Softbank
- Mercedes Benz
- Uber
- Microsoft
- Balderton
04.07.2026